搭建微支部ღ★◈、微学习ღ★◈、微服务ღ★◈、微典型ღ★◈、微监督ღ★◈、微考评“六个微”的党建平台ღ★◈，把支部设置ღ★◈、政治学习凯发k8官网ღ★◈、组织生活ღ★◈、业务工作ღ★◈、从严管理ღ★◈、文体活动等融为一体ღ★◈、做在日常ღ★◈，使党员干部在人人参与ღ★◈、深度互动中结成有机整体ღ★◈，形成强大向心力凝聚力战斗力ღ★◈，推动党建与业务深度融合ღ★◈。（10月27日ribenrentiღ★◈，人民网）
当前ღ★◈，在机关党的建设中ღ★◈，还存在思想建党ღ★◈、理论强党凯发k8官网ღ★◈、制度治党抓得不够紧ღ★◈、不够实ღ★◈，基层组织建设存在一定程度的弱化ღ★◈、虚化ღ★◈、边缘化ღ★◈，部分党员干部政治历练不够ღ★◈、斗争精神不强等问题ღ★◈。将党建工作与其他工作搞成了“两张皮”ღ★◈，不仅不利于党建工作的开展ღ★◈，也不利于单位业务的开展ღ★◈。只有坚持党建与业务深度融合发展ღ★◈，让两者有机结合ღ★◈、深度融合ღ★◈，让党员干部在思想淬炼ღ★◈、政治历练ღ★◈、实践锻炼中坚定理想信念ღ★◈、增强忧患意识凯发k8官网ღ★◈，在防范化解风险上勇于担责ღ★◈、全力尽责ღ★◈，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜ღ★◈，使每个党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒ღ★◈，更好的服务大局ღ★◈，服务群众ღ★◈。才能更好发挥好党的领导“定海神针”的作用ღ★◈，锻造坚强有力的机关基层党组织ღ★◈，不断增强党的凝聚力ღ★◈、战斗力ღ★◈，推动基层治理现代化和科学化凯发k8官网ღ★◈。
推动党建与业务深度融合ღ★◈，切实增强思想自觉是基础ribenrentiღ★◈。党员领导干部要牢固树立中心意识ღ★◈、大局意识ღ★◈，主动把机关党建工作放到中心工作中思考谋划ღ★◈。坚持党建围着业务转ღ★◈，党员带着干部干ღ★◈，把党建工作抓在经常ღ★◈、融入日常ღ★◈，切实把党的组织资源转化为工作资源ღ★◈，把党的组织优势转化为发展优势ribenrentiღ★◈。
推动党建与业务深度融合ღ★◈，精准把握主攻方向是关键ღ★◈。要结合工作特点ღ★◈、自身专长ღ★◈、业务优势ღ★◈，把工作中的“亮点”“难点”作为同机关党建融合的最佳契合点ღ★◈、切入点ღ★◈，创新实施“党建+”工程ღ★◈，形成互为抓手ღ★◈、共享平台的工作格局ღ★◈。要围绕工作的转变提升ღ★◈，及时调整机关党建工作的重点ღ★◈、方式和载体ღ★◈，最大化激发党建与业务的融合效应ღ★◈。
推动党建与业务深度融合ღ★◈，善于整合资源力量是依托ღ★◈。加强对机关工会ღ★◈、共青团ღ★◈、妇女组织等群团组织的领导ღ★◈，以党建带群建ღ★◈，充分调动群团组织参与中心工作的积极性ღ★◈，支持其各展所长围绕中心ღ★◈、服务大局ღ★◈，通过教育引领和示范带动凯发k8官网ღ★◈，为党员干部增创条件ღ★◈、增添平台ღ★◈，让他们在重大活动ღ★◈、应急处突ribenrentiღ★◈、脱贫攻坚等实践中经风雨ღ★◈、见世面ღ★◈、长才干ribenrentiღ★◈。
推动党建与业务深度融合ღ★◈，建立健全考核机制是保障ღ★◈。把本职工作任务的完成落实作为检验机关党建工作成效的根本标准ღ★◈，深化党建与业务融合发展的“一体化”考核ribenrentiღ★◈，将落实机关党建工作情况列为述职述廉ღ★◈、年度考核的重要内容凯发k8官网ღ★◈，适时调整考核内容和方式ღ★◈，并把考核结果作为干部评先评优ღ★◈、职务调整ribenrentiღ★◈、选拔任用的重要依据ღ★◈。凯发ღ★◈，凯发k8娱乐官网入口ღ★◈。矿产资源ღ★◈。凯发手机娱乐app下载ღ★◈。财经消息ღ★◈，矿业动态ღ★◈！